L’université nationale du secteur agricole appelle à la mobilisation pour poursuivre la lutte pour la dignité et l’équité, et exige l’exécution des engagements en suspens.

La commission administrative et le conseil universitaire de l’Université nationale du secteur agricole, affiliée à l’Union marocaine du travail, ont appelé à relancer la mobilisation militante en préparation de la poursuite de la « bataille pour la dignité et l’équité des travailleurs du secteur agricole ». Ils ont chargé le bureau universitaire et la direction exécutive d’élaborer un programme militant adéquat, à la lumière de la manière dont le nouveau ministre de l’Agriculture, dont la nomination est imminente, répondra aux demandes et engagements en suspens.
Cette initiative a été prise à l’issue de la dixième session de la commission administrative et de la deuxième session du conseil universitaire, qui se sont tenues le jeudi 8 octobre 2026, au siège de l’Union marocaine du travail à Rabat, sous le slogan : « Renforcer l’organisation et la lutte unitaire, notre voie pour réaliser les demandes des travailleurs du secteur agricole », en mémoire du défunt Saleh Chmait.
Les deux instances syndicales ont souligné que les revendications fondamentales sont toujours bloquées, en raison de ce qu’elles qualifient de difficultés à honorer les engagements du ministère concerné. Elles ont appelé à saisir le changement imminent à la tête du secteur comme une occasion pour réaliser l’équité entre toutes les catégories de travailleurs agricoles, qu’il s’agisse de fonctionnaires, d’employés, de travailleurs agricoles, de paysans pauvres ou de coopérateurs forestiers.
Parmi les demandes urgentes figurent la mise en œuvre des statuts de certains établissements agricoles, la régularisation des situations des titulaires de diplômes, l’équité pour les employés du ministère de l’Agriculture, et l’exécution des engagements liés au personnel de l’Agence nationale des eaux et forêts, ainsi qu’une amélioration des services sociaux et une application correcte du statut des travailleurs des bureaux régionaux d’investissement agricole.
L’université a également insisté sur la nécessité de réduire l’écart entre le SMAG (salaire minimum agricole garanti) et le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) dans le secteur industriel, en visant une égalité entre les deux d’ici 2028, conformément aux accords de dialogue social des années 2011 et 2022. Elle a demandé la mise en place d’un barème mobile des prix et des salaires pour faire face à l’érosion du pouvoir d’achat due à la hausse des prix.
Dans ce contexte, les deux instances ont salué le bilan organisationnel et militant de l’université, tout en réaffirmant la nécessité de poursuivre l’exécution de son programme annuel et de se préparer aux prochains enjeux professionnels et organisationnels, tout en soutenant les revendications des différentes catégories de travailleurs du secteur agricole et en unissant leurs luttes.
Elles ont également réaffirmé leur solidarité avec les travailleuses et travailleurs agricoles dans plusieurs régions, ainsi qu’avec les différentes catégories de travailleurs dans le secteur éducatif, et soutenu les luttes des travailleurs et des masses populaires pour la dignité et les droits sociaux et démocratiques.
En ce qui concerne la cause palestinienne, l’université a renouvelé ses positions de soutien au peuple palestinien, appelant ses militantes et militants à intensifier leur engagement dans les activités du front marocain de soutien à la Palestine et d’opposition à la normalisation, ainsi qu’à faire face à ce qu’elle a qualifié de risques de normalisation dans le secteur agricole.
Les deux instances ont conclu leurs travaux en affirmant que le renforcement de l’organisation syndicale et l’unification des luttes restent des éléments essentiels pour revendiquer les droits légitimes des travailleurs du secteur agricole, en liant les prochaines actions militantes à la réponse du gouvernement et des ministères concernés, à savoir ceux de l’Agriculture et des Finances, face aux dossiers en suspens.




