Promotion de 8 913 agents de police en 2025
La Direction générale de la sûreté nationale a annoncé que le nombre de policiers ayant bénéficié d’une promotion au titre de l’exercice financier 2025 s’élève à huit mille neuf cent treize (8 913) personnes, représentant un taux atteignant près de 65 % du total des candidats inscrits sur les listes de promotion.
Cette promotion annuelle a concerné, selon un communiqué à ce sujet, 6 033 fonctionnaires de la police en uniforme, ainsi que 2 880 agents et fonctionnaires relevant du civil.
La Direction générale de la sûreté nationale a accordé une attention particulière aux agents classés dans les grades inférieurs et moyens, en adoptant des critères objectifs et professionnels permettant de promouvoir un plus grand nombre d’entre eux, afin de favoriser leur avancement professionnel et d’augmenter le pourcentage de bénéficiaires figurant sur les listes de promotion.
À cet égard, le nombre de bénéficiaires de la promotion au grade de brigadier de police s’élève à 509 agents, représentant un taux proche de 94 %. Pour le grade de brigadier-chef de police, 2 717 agents ont été promus, avec un taux atteignant 98 %. Enfin, pour le grade d’inspecteur de police principal, 1 040 fonctionnaires ont été promus, représentant près de 97 % du total des candidats à la promotion.
Afin de lier la promotion au mérite, à la compétence et à l’égalité des chances, les commissions de promotion se sont basées dans leurs travaux et discussions sur une charte intégrée pour évaluer la performance des agents, établissant un système de notation annuel selon des critères précis, reposant essentiellement sur la compétence professionnelle, la productivité dans l’exercice de leurs fonctions, l’ancienneté dans le grade et la profession, ainsi que sur le parcours et le comportement professionnel des agents inscrits sur les listes de promotion.
La Direction générale de la sûreté nationale attache une importance particulière à la promotion et veille à son annualité, en s’engageant à l’annoncer à la date habituelle, car elle constitue l’un des principaux vecteurs d’avancement professionnel et représente l’un des plus importants incitatifs administratifs qui encouragent les agents à faire preuve de davantage de dévouement et d’altruisme dans l’exercice de leurs nobles missions, à savoir préserver la sécurité des citoyennes et citoyens, garantir la protection de leurs biens et améliorer les services policiers offerts.
