Dix ans d’excellence : Philip Morris Maroc obtient la certification Top Employer pour la dixième fois.
Pour la dixième année consécutive, Philip Morris Maroc a reçu la certification Top Employer Maroc, décernée par l’institut Top Employers Institute.
Ce titre témoigne une fois de plus, selon un communiqué, de l’engagement durable de Philip Morris International (PMI) envers ses employés, sa culture d’entreprise et sa dynamique de transformation.
Il souligne également sa position de référence en tant qu’employeur capable de répondre aux aspirations des talents intergénérationnels en constante évolution.
À l’échelle mondiale, Philip Morris International a également été reconnu comme Global Top Employer pour la dixième fois consécutive.
À ce sujet, Tylan Sawyer, directeur général de Philip Morris Maroc, a déclaré : « Recevoir la certification Top Employer pour la dixième année consécutive est une grande fierté pour toutes nos équipes.
Cette reconnaissance valorise un engagement collectif et une culture d’entreprise fondée sur l’écoute, l’inclusion et l’excellence. Nous travaillons chaque jour à offrir un environnement qui permet à chacun de se développer, d’innover et de réaliser ses ambitions.
Ce titre nous incite également à poursuivre notre parcours de transformation, en plaçant nos employés au cœur de notre succès. »
De son côté, Lamya Nassouh, directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise de Philip Morris en Afrique du Nord, a ajouté : « Obtenir ce titre pour la dixième fois reflète la maturité de nos pratiques en matière de ressources humaines et notre engagement à offrir une expérience professionnelle globale, motivante et orientée vers le développement.
Ce succès est avant tout dû à nos équipes au Maroc, qui contribuent à ancrer une culture inspirante et significative. Nous continuerons d’investir dans le bien-être des employés, la formation et le développement de leurs parcours professionnels. »
Selon la même source, la certification Top Employer repose sur une évaluation indépendante menée par l’institut Top Employers Institute, plaçant Philip Morris International parmi 17 organisations internationales titulaires du titre Global Top Employer.
Ce nouvel honneur, obtenu pour la dixième année consécutive, s’ajoute aux certifications Top Employer que les filiales de PMI ont reçues dans 32 pays à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et la région Asie-Pacifique.
Ces résultats reflètent l’engagement continu de PMI à promouvoir une culture inclusive orientée vers la croissance, comme défini dans le cadre PMI DNA. Ce cadre culturel interne repose sur un ensemble de valeurs et de comportements communs, visant à garantir un environnement de travail sûr, respectueux, motivant et renforçant un sentiment d’appartenance fort parmi tous les employés à l’échelle mondiale.
Philip Morris International : Un leader mondial engagé pour un avenir sans fumée
Philip Morris International est un acteur mondial majeur dans le domaine des biens de consommation, engagé à construire un avenir sans fumée, tout en transformant durablement son portefeuille de produits vers des catégories dépassant le tabac et la nicotine.
Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fumée, y compris des dispositifs de tabac chauffé, des sachets de nicotine et des produits de tabagisme électronique.
Les produits sans fumée de PMI sont commercialisés dans plus de 100 marchés, et les estimations de l’entreprise, à l’horizon du 30 juin 2025, indiquent que plus de 41 millions de consommateurs adultes à travers le monde utilisent ces produits, dont beaucoup ont arrêté de fumer des cigarettes ou ont considérablement réduit leur consommation.
L’activité des produits sans fumée a représenté 41 % des revenus nets totaux de PMI durant les neuf premiers mois de 2025.
Depuis 2008, PMI a investi plus de 14 milliards de dollars américains dans le développement de produits innovants sans fumée, leur vérification scientifique et leur commercialisation au profit des adultes qui auraient continué à fumer sans cela, avec un objectif final d’éradiquer la vente de cigarettes.
Ces investissements comprennent le développement de capacités scientifiques de pointe, notamment dans les domaines de la toxicologie préclinique systématique, de la recherche clinique et comportementale, ainsi que des études post-commercialisation.
Sur la base d’évaluations scientifiques rigoureuses, la Food and Drug Administration (FDA) a accordé des licences de commercialisation pour le produit General snus et les sachets de nicotine ZYN de Swedish Match, ainsi que pour certaines versions des appareils IQOS et de leurs accessoires de PMI, marquant ainsi les premières licences de ce type dans leurs catégories.
De plus, certaines versions d’IQOS et de General snus ont reçu les premières approbations de la FDA en tant que produits du tabac à risques modifiés (MRTP).
S’appuyant sur son expertise dans les sciences de la vie, PMI aspire sur le long terme à se développer dans les domaines du bien-être et de la santé,
dans le but d’améliorer la qualité de vie grâce à des expériences de santé intégrées et harmonieuses.
