Le syndicat national des employés de l’ANAPEC : la campagne médiatique contre la directrice est injustifiée, et la performance est excellente malgré les défis.
Le bureau national du syndicat national des employés de l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences, affilié à l’Union générale des travailleurs du Maroc, a rapidement démenti la campagne médiatique qui a ciblé l’agence et sa directrice, dans le contexte du débat suscité par la décision de Younes Skouri, ministre de l’Intégration économique, de se débarrasser de la directrice.
Le syndicat a exprimé sa profonde surprise face à ce qu’il considère comme une « campagne médiatique malsaine » visant à propager des contre-vérités et des jugements de valeur qui nuisent à l’image de l’institution et des employés.
Dans un communiqué officiel daté du 22 juin 2025, le syndicat a affirmé que la performance de l’agence en 2024 a été « saluée et reconnue par toutes les composantes du conseil d’administration », contrecarrant les accusations de mauvaise performance et de non-réalisation des objectifs convenus avec le gouvernement.
Le syndicat a qualifié les accusations de laxisme de « paroles absurdes et irresponsables », soulignant que l’agence avait réussi à maintenir une dynamique continue dans le domaine de l’emploi, malgré la limite de ses ressources humaines.
Il a précisé que le nombre de conseillers en emploi au sein de l’agence ne dépasse pas 400 à l’échelle nationale, ce qui représente « le plus faible ratio d’encadrement comparé à des pays aux systèmes similaires ».
Malgré cela, le syndicat a confirmé que l’agence avait réussi à mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’emploi sur le terrain, réaffirmant son engagement total dans le chantier de la stratégie nationale pour l’emploi, dont l’exécution effective n’a pas encore débuté.
Dans son communiqué, le syndicat a insisté sur le fait que ce dont l’agence a besoin n’est pas une restructuration ou une révision de ses rôles, mais plutôt d’un renforcement de ses ressources humaines, financières et logistiques, afin de lui permettre de relever les défis et d’atteindre les objectifs fixés.
Il a également affirmé que les employés de l’agence continuent d’exercer leurs fonctions « avec un esprit national et d’abnégation », malgré des conditions de travail difficiles incluant l’application d’un statut provisoire non mis à jour depuis 2004.
