La Délégation Générale à l’Administration des Prisons et à la Réinsertion publie son rapport d’activités pour l’année 2024.
La direction générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion a publié son rapport d’activités pour l’année 2024, où elle met en lumière les efforts déployés durant cette année pour faire face aux différents défis, mettre en œuvre ses orientations stratégiques, ainsi que les mesures prises pour améliorer les conditions existantes et les perspectives futures visant à renforcer ces réalisations et à suivre l’évolution des législations.
Dans l’introduction de son rapport annuel, l’administration souligne l’attention continue de Sa Majesté le Roi Mohammed VI à la question carcérale et à la réinsertion, ainsi que l’engagement constant de Sa Majesté à appliquer la politique royale sage qui vise à établir les bases de la justice, à ancrer les valeurs des droits humains, et à réaliser un développement intégré et inclusif au bénéfice de toutes les catégories de la société marocaine.
L’administration a précisé que l’un des aspects de cette attention réside dans « le soutien de Sa Majesté à la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus, en tant que son président d’honneur, dans la mise en œuvre de projets d’intégration, en synergie avec l’administration générale dans le domaine de la réhabilitation des détenus pour leur réinsertion. Elle soutient également toutes les initiatives et programmes visant à renforcer les opportunités d’intégration des détenus au sein de la société après leur libération », à l’instar du programme « Université en prison », organisé sous l’égide de Sa Majesté, ainsi que du programme « Réconciliation » qui est désormais supervisé par le Centre « Réconciliation », créé sous des instructions royales pour soutenir les efforts nationaux de lutte contre l’extrémisme violent et de réhabilitation des personnes condamnées pour des affaires de terrorisme.
Dans une présentation du rapport, Mohamed Saleh Tamak, le directeur général de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion, a souligné que l’année 2024 a été riche en évolutions positives malgré les contraintes auxquelles l’administration est confrontée à tous ses niveaux, avec détermination et engagement. Il a indiqué que son succès à atteindre les objectifs visés est le résultat d’un effort collectif intégré qui l’entraîne toujours vers l’avant pour améliorer et développer le système pénitentiaire, faisant de sa démarche un parcours qui renforce les principes d’humanité, de justice et de réhabilitation, contribuant à établir un modèle national en matière de gestion des affaires carcérales et de réinsertion, à la hauteur des aspirations de la sage direction royale et au service des intérêts du Maroc.
Il a affirmé, à cet égard, qu’en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie dans les prisons, l’administration générale a poursuivi le développement et la modernisation des infrastructures de ses établissements, en ouvrant une nouvelle prison et en achevant des projets d’extension, de rénovation et de réaménagement dans plusieurs établissements pénitentiaires, tout en renforçant leurs équipements, en améliorant les services de nutrition, d’hygiène, de soins et de médecine, et en renforçant le respect des droits humains, ainsi qu’en garantissant la transparence et la responsabilité dans toutes les interventions du personnel de ces établissements.
Parallèlement, Tamak a indiqué que des efforts avaient été entrepris pour renforcer la sécurité et la discipline au sein des institutions pénitentiaires, à travers des mesures de sécurité préventives pour les protéger des risques internes et externes, l’amélioration des systèmes de surveillance électronique, l’intensification des opérations de fouille et le renforcement des méthodes de gestion des crises et des conflits.
Il a déclaré que ces mesures viennent compléter les efforts déployés dans le domaine de la réhabilitation pour la réinsertion, en élargissant la portée des programmes de réhabilitation et de réforme pour inclure un plus grand nombre de détenus, et en fournissant un environnement propice à la mise en œuvre de ces programmes afin de permettre aux libérés de réintégrer la société de manière positive et productive.
Il a ajouté que l’administration générale poursuivait ses actions pour renforcer ses ressources humaines, valoriser leurs compétences et améliorer les programmes de formation à leur intention, contribuant ainsi à garantir un haut niveau de compétence dans la gestion des conditions actuelles, indiquant qu’il a été réalisé en cohérence avec l’intégration des méthodes technologiques modernes dans la gestion des affaires des établissements pénitentiaires, la simplification et l’unification des procédures, ainsi que la promotion de l’ouverture de l’administration et le renforcement de sa communication et de son interaction avec son environnement extérieur.
Le rapport traite des événements marquants qui ont jalonné le travail de l’administration générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion en 2024, tels que les travaux de la commission exécutive de l’Association des administrations pénitentiaires africaines, organisée par l’administration à Rabat avec la participation de 11 pays africains, dans le cadre de la préparation du septième congrès de cette association, qui se déroulera au Maroc cette année.
Il met également en lumière les occasions célébrées, telles que la journée nationale du détenu, le 16e anniversaire de la création de l’administration générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion, la 13e session du programme « Université en prison » – session de printemps 2024, la cinquième édition du festival culturel en faveur des détenus africains, la septième session de l’atelier d’été pour les jeunes, ainsi que la sixième réunion nationale des femmes détenues.
Le rapport comprend également les programmes et partenariats signés, notamment le lancement d’un programme de formation pour les spécialistes en psychologie travaillant dans les établissements pénitentiaires, la signature d’un accord de partenariat avec la République dominicaine, la réunion annuelle des directeurs des établissements pénitentiaires, l’adoption de la loi 10.23 relative à l’organisation et à la gestion des établissements pénitentiaires, ainsi que la loi 43.22 relative aux peines alternatives, et l’inauguration d’une unité de dialyse au sein de la prison locale de Bouizkarne.
Le rapport aborde de nombreux axes qui présentent le travail de l’administration générale de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion, traitant notamment des thèmes « Population carcérale en chiffres », « Réponse continue aux défis d’amélioration des conditions de détention », « Stratégie intégrée pour des services de santé complets », « Individualisation des programmes de réhabilitation, renforcement des opportunités de réinsertion », ainsi que d’autres axes tels que « Prisons sûres pour une société en sécurité », « Valorisation des ressources humaines pour des prisons plus efficaces », « Engagement permanent dans les politiques nationales de gouvernance et de modernisation », et « Partenariats d’exception pour le développement du système pénitentiaire ».
