La Fédération nationale des employés de l’Institution Mohammedia reprend le dialogue social et présente les revendications des travailleurs du secteur.
La Fédération nationale des employés de l’Institution Mohammed VI des Œuvres sociales pour les magistrats et les fonctionnaires de la justice, affiliée à l’Union nationale du travail au Maroc, a tenu une rencontre avec le directeur général de l’institution le 20 mai 2025.
Cette rencontre a eu lieu en réponse à une invitation de la direction générale, dans le but de résoudre les dossiers en suspens, dont certains datent de 2014.
Le bureau national du syndicat a précisé dans un communiqué publié aujourd’hui que cette réunion a permis d’aborder en profondeur les revendications des employés, qui portent sur des questions essentielles visant à protéger leurs droits et à améliorer leurs conditions de travail.
Le communiqué a salué la réaction positive de la direction générale face à la demande formulée par le syndicat dans une correspondance en date du 3 février 2025, soulignant que le dialogue s’est basé sur une méthodologie participative répondant aux hautes orientations royales et à la constitution marocaine.
Les principaux points figurant dans le dossier de revendications incluent :
1. Le respect des libertés syndicales et la garantie de facilités pour les représentants syndicaux.
2. La régularisation du dossier des titulaires de diplômes dans un souci d’égalité.
3. L’accélération de la mise en œuvre de programmes de formation continue pour les employés.
4. L’extension du système de retraite complémentaire à l’ensemble des employés.
5. Le remboursement des différences financières des contributions des employés auprès de la mutualité générale.
6. L’extension de l’accès aux heures supplémentaires à tous les employés.
7. L’élargissement des bénéficiaires des subventions liées à la garde d’enfants, à l’éducation préscolaire et à la rentrée scolaire, ainsi que les aides pour la fête de l’Aïd al-Adha.
8. La réévaluation de la situation des employés mis à la disposition des tribunaux.
Le bureau national a exprimé son engagement à poursuivre la lutte pour réaliser les revendications des travailleurs de l’institution, réaffirmant l’importance du dialogue social comme mécanisme pour construire des accords justes et équitables.
Il a également appelé les employés de l’institution à se rassembler autour de leur organisation syndicale, à rejeter la division et à renforcer la solidarité pour défendre leurs droits légitimes.
