Le syndicat de la société « Oula Energy Maroc » dénonce le licenciement d’un de ses membres et appelle à rétablir la situation.
Dans un développement soudain et injustifié, le bureau syndical de l’entreprise « Oula Energy Maroc » a été choqué par la décision de licencier de manière arbitraire et illégale un ingénieur, délégué du personnel et responsable syndical, qui avait passé plus de 13 ans au service de l’entreprise en tant qu’exemple de travail acharné.
Cette décision, selon le bureau syndical, envoie un message négatif à tous les employés et reflète un dépassement de l’administration vis-à-vis des droits des travailleurs.
Ce licenciement, selon un communiqué à ce sujet, survient à un moment sensible où les salariés attendent une réponse de l’administration à leurs revendications légitimes, et constitue une provocation injustifiée de la part des responsables administratifs.
Le bureau syndical de l’entreprise exprime son indignation face à cette décision, qui n’a aucun rapport avec les lois en vigueur ou les conventions internationales, mais qui reflète un mépris flagrant des droits des travailleurs et des principes syndicaux.
Il considère cette décision comme une escalade de l’administration qui, au cours des dernières années, a ignoré les demandes des employés et contribué à créer une atmosphère de tension et de découragement parmi les travailleurs.
Face à ce climat négatif qui prévaut au sein de l’entreprise après cette décision, le bureau syndical réaffirme que ce licenciement n’est que le symbole d’un recul de l’entreprise sur ses principes de soutien et de reconnaissance des travailleurs, constituant un coup dur aux efforts des employés et des syndicats visant à faire avancer l’entreprise vers davantage de progrès et de prospérité.
Par conséquent, le bureau syndical de l’entreprise « Oula Energy Maroc » exige ce qui suit :
1. Une réévaluation de cette décision arbitraire par le directeur général, son retrait immédiat, et la réintégration du collègue licencié dans son poste.
2. Un appel à tous les employés de tous les centres de travail de l’entreprise à s’unir et à se tenir prêts, en attendant les décisions des instances syndicales qui tiendront des réunions ouvertes pour déterminer les prochaines étapes et prendre les mesures nécessaires conformément aux lois en vigueur.
Le bureau syndical souligne son engagement à poursuivre la lutte pour défendre les droits des travailleurs et ne permettra pas à l’administration de porter atteinte aux valeurs de justice et d’égalité dans l’environnement de travail.
