Hicham Sabri et Miloud Makharik supervisent la signature d’une convention collective pour renforcer la paix sociale chez « Amitic Maroc ».
Hicham Sabri, secrétaire d’État chargé du travail, et Miloud Miharq, secrétaire général de l’Union Marocaine du Travail, ont supervisé, jeudi, à la commune de Nouasser à Casablanca, la signature d’une convention collective de travail entre l’entreprise "Amitic Maroc", filiale du groupe "AMIBLU", et la centrale syndicale de l’Union Marocaine du Travail.
Des personnalités éminentes étaient présentes lors de la cérémonie de signature, notamment Nourdine Silik, président du groupe de l’Union au Conseil des conseillers, et Miloud Maâsid, comptable du conseil, ainsi que des membres de l’appareil dirigeant du syndicat et le directeur général de l’entreprise "Amitic Maroc", accompagné d’un représentant du bureau syndical des employés de l’entreprise qui compte plus de 400 travailleurs et travailleuses.
Renforcement de la paix sociale et de la justice sociale
Dans son discours à cette occasion, Sabri a affirmé que la convention représente un modèle de dialogue social réussi, équilibrant les intérêts de l’entreprise et les droits des travailleurs. Il a souligné l’approche participative et l’esprit de responsabilité qui ont marqué le processus de négociation, soulignant que cette convention répond aux orientations royales visant à renforcer la paix sociale, à encourager l’investissement et à créer un climat des affaires favorable.
Le secrétaire d’État a également salué les efforts de Miloud Miharq et son rôle militant continu pour défendre les droits des travailleurs, appelant les travailleurs à s’engager sérieusement et de manière responsable dans le travail syndical qui assure la protection sociale et garantit la stabilité des entreprises.
Visite de terrain pour évaluer les conditions de travail
Les activités de signature ont été ponctuées par une visite de terrain dans l’unité de production centrale de l’entreprise, où les participants ont pu découvrir la chaîne de production et les modalités de travail, dans une démarche qui souligne l’engagement de toutes les parties à améliorer les conditions de travail et à renforcer la productivité.
Cette convention incarne un partenariat fructueux entre la direction et la centrale syndicale, servant de modèle pour renforcer la justice sociale et réaliser la stabilité des relations de travail au Maroc.
