Lancement du programme national d’inspection des conditions de travail des agents de sécurité privée sous le slogan « Pour un travail décent »
Le programme national de contrôle des conditions de travail des agents de sécurité privée, intitulé « Pour un travail décent », a été lancé aujourd’hui, mercredi, à Rabat.
Ce programme, supervisé par le ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, vise à renforcer le respect du droit du travail et à améliorer les conditions de travail des employés du secteur, avec un accent particulier sur l’application effective des dispositions relatives à la durée du travail en vertu de la modification récente de l’article 193 du Code du travail.
Le programme se décline en trois axes principaux. Le premier est celui de la surveillance sur le terrain, par le biais de visites d’inspection pour s’assurer du respect de la durée du travail et de la conformité des données déclarées avec la réalité. Le deuxième axe concerne la formation et la sensibilisation, à travers l’information des employeurs et des travailleurs sur les nouvelles dispositions de l’article 193 et la gestion des difficultés liées à leur application.
Le troisième axe repose sur une approche préventive, avec un passage de la simple constatation des infractions à leur prévention et à la correction des pratiques, en plus de la promotion d’une culture de respect de la loi.
Dans une allocution à cette occasion, Sekkouri a souligné que ce programme revêt une importance particulière compte tenu de la nature du secteur de la sécurité privée et des défis qu’il pose en matière d’organisation du travail, notamment en ce qui concerne la durée des horaires, ainsi que le respect des autres droits fondamentaux des travailleurs. Il a notamment affirmé que l’une des priorités devant être prises en compte dans le cadre de ce programme est d’assurer l’application effective des dispositions légales concernant la durée du travail dans les entreprises opérant dans le domaine de la sécurité.
À cet égard, Sekkouri a déclaré : « Nous souhaitons que ce programme constitue une étape concrète pour renforcer le respect du droit du travail, améliorer les conditions de travail des employés de ce secteur, et ancrer les principes du travail décent au sein des entreprises actives dans ce domaine. » Il a souligné l’importance cruciale de ce sujet à la lumière de la modification de l’article 193 du Code du travail, qui nécessite un suivi sur le terrain rigoureux, ainsi qu’une vérification de la compréhension par les entreprises concernées des nouvelles dispositions, et de leur application effective et correcte.
Après avoir rappelé que l’organisation de la durée du travail est essentielle dans tous les secteurs, le ministre a insisté sur le fait que cette organisation revêt un caractère exceptionnel dans le secteur de la sécurité privée, en raison de la nature des missions des agents de sécurité, souvent liées à des systèmes de travail par roulement, de nuit ou de gardiennage continu.
Il a ajouté que le respect de la durée du travail « ne doit pas rester une simple disposition légale, mais doit se traduire par une organisation effective des heures de travail, le respect des temps de repos, la garantie de ne pas surcharger les travailleurs, et l’octroi de conditions de travail préservant leur santé, leur sécurité et leur dignité. »
Sekkouri a conclu que le programme national de contrôle des conditions de travail des agents de sécurité privée constitue une entrée fondamentale pour s’assurer sur le terrain que les entreprises opérant dans ce secteur mettent en place des horaires clairs et organisés, respectent les dispositions légales concernant la durée du travail, et que les heures de travail réelles soient comptabilisées de manière précise et transparente, sans recourir à des pratiques visant à contourner la loi ou à imposer aux travailleurs des heures de travail dépassant les limites légales.
Il convient de noter que le programme « Pour un travail décent » prévoit d’exploiter les résultats des inspections pour diagnostiquer la situation du secteur en ce qui concerne la durée du travail, les salaires, la protection sociale, ainsi que la santé et la sécurité au travail, tout en unifiant la méthodologie de contrôle et en renforçant la coordination entre les services régionaux et provinciaux.
