L’Union nationale du travail au Conseil des conseillers présente le bilan de la première session de l’année législative 2025-2026.
La première session de l’année législative 2025-2026 s’est achevée il y a quelques jours, conformément aux dispositions de l’article 65 de la Constitution, dans un contexte national marqué par son caractère souverain, suite à la résolution onusienne n° 2797 soutenant l’initiative d’autonomie sous la souveraineté marocaine, et au Haut-Ordre de Sa Majesté le Roi Mohammed VI déclarant le 31 octobre fête nationale de l’unité. Cette session coïncide également avec le succès remarquable du Royaume dans l’organisation de la 35e édition de la Coupe d’Afrique des Nations, renforçant ainsi l’image du Maroc sur le plan continental et international.
Les représentants de l’Union nationale du travail au Maroc, au Conseil des conseillers, ont indiqué que cette session a connu une dynamique législative et de contrôle importante, notamment avec l’approche de la fin du mandat gouvernemental. La validation de 17 projets de loi a été un point culminant, parmi lesquels trois se réfèrent à l’organisation de la Chambre des représentants, des partis politiques et de la Cour constitutionnelle, en plus de lois concernant l’éducation scolaire, l’enseignement supérieur, la procédure civile, le Conseil national de la presse et la création de l’Agence nationale de protection de l’enfance.
Modifications de la loi de finances et position sur la loi relative à la presse
Concernant le projet de loi de finances de l’année 2026, les conseillers de l’Union ont proposé 17 amendements touchant à des aspects sociaux et au soutien de certains secteurs, dont deux ont été acceptés par le gouvernement, liés au soutien à l’industrie nationale.
L’équipe a exprimé une position opposée au projet de loi concernant le Conseil national de la presse, considérant qu’il porte atteinte au principe de l’auto-régulation du secteur, un point que la Cour constitutionnelle a également confirmé en déclarant l’inconstitutionnalité de plusieurs de ses articles.
Bilan de contrôle en chiffres
Sur le plan du contrôle, le nombre total de questions orales pendant la session s’est élevé à 66 sur 451, avec deux questions adressées au Chef du gouvernement. De plus, 388 questions écrites ont été enregistrées durant la session, portant le total des questions écrites depuis le début du mandat à 2001. L’équipe a reçu 276 réponses durant cette période, notant un retard de certaines secteurs dans les réponses dans les délais constitutionnels.
L’union a critiqué la présence limitée du Chef du gouvernement lors des sessions mensuelles sur les politiques publiques, estimant que cela ne concorde pas avec l’esprit de l’article 100 de la Constitution.
Initiatives de contrôle et demandes
Le groupe a présenté plusieurs demandes pour organiser des réunions des commissions parlementaires afin de discuter des questions relatives à la rentrée scolaire et universitaire, à la situation des hôpitaux publics et à la loi sur la presse. Il a également lancé des pétitions concernant des affaires humanitaires et administratives touchant les Marocains à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
Les représentants de l’union ont participé aux séances conjointes du Parlement, notamment à celle tenue suite aux développements de la question du Sahara marocain, réaffirmant leur pleine mobilisation derrière Sa Majesté le Roi pour défendre l’intégrité territoriale.
Dialogue et présence institutionnelle
Cette session a également été marquée par une participation active aux travaux des commissions et des séances, avec des rencontres organisées avec plusieurs ministres, ainsi que des rencontres avec des organisations syndicales et professionnelles et des acteurs de la société civile, dans le cadre du renforcement de la communication et de la promotion des questions relatives aux travailleurs et aux citoyens.
Enfin, l’Union nationale du travail au Maroc, au Conseil des conseillers, a exprimé sa fierté concernant ce bilan, affirmant sa poursuite de l’engagement à défendre les enjeux sociaux et nationaux avec un esprit de responsabilité et de collaboration.
