Le sénateur Khaled Satti interroge la Première Ministre sur la centralisation des salaires des employés de la santé et met en garde contre toute atteinte à leurs acquis.
Le conseiller parlementaire Khaled El Satti, représentant de l’Union nationale du travail au Maroc au sein de la Chambre des conseillers, a adressé une question écrite à la cheffe du gouvernement concernant ce qu’il considère comme un recul par rapport aux engagements gouvernementaux liés à la centralité des salaires des employés de la santé. Il a ainsi demandé le respect de l’accord signé avec les syndicats de la santé en date du 23 juillet 2024, ainsi que des garanties légales qui y sont associées.
Cette interpellation d’El Satti fait suite à l’inclusion, dans le projet de budget annexe du ministère de la Santé et de la Protection sociale pour l’année 2027, des salaires des employés de la santé dans le budget des dépenses diverses et des équipements, au lieu de les intégrer dans la rubrique des salaires des employés au budget général de l’État. Cela a soulevé des interrogations quant au respect des engagements gouvernementaux antérieurs.
Le conseiller s’est appuyé sur le point deux du procès-verbal de l’accord du 23 juillet 2024, l’article 23 de la loi de finances 2025, ainsi que sur les articles 16, 17 et 18 de la loi n° 08.22 relative à la création de groupes de santé territoriaux, considérant qu’ils contiennent des garanties relatives à la prise en charge par l’État des salaires des employés, au maintien de leur statut, de leurs droits et de leurs acquis.
El Satti a demandé à la cheffe du gouvernement de clarifier les raisons de cette direction, ainsi que les mesures que le gouvernement envisage de prendre pour rectifier le projet de budget et garantir que les salaires des employés de la santé soient assurés par le budget général de l’État via la trésorerie publique, conformément aux engagements et garanties légales mentionnées.
Il a également appelé à révéler la position officielle du gouvernement sur ce dossier, ainsi que les mesures nécessaires pour mettre fin à l’état d’inquiétude et d’incertitude parmi le personnel de santé, afin de préserver leurs acquis et de renforcer la confiance dans le dialogue social ainsi que la stabilité professionnelle et financière des employés du secteur.
